Thursday, December 1, 2022
Home » นายจ้างรายใหญ่ในรัฐอินเดียนาวิพากษ์วิจารณ์กฎหมายการทำแท้งใหม่ของรัฐ

นายจ้างรายใหญ่ในรัฐอินเดียนาวิพากษ์วิจารณ์กฎหมายการทำแท้งใหม่ของรัฐ

โดย admin
0 ความคิดเห็น

เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ผู้ว่าการรัฐอินเดียนาได้ลงนามในกฎหมายห้ามทำแท้งเกือบหมด ทำให้รัฐเป็นประเทศแรกที่อนุมัติข้อ จำกัด ใหม่ที่ครอบคลุมตั้งแต่ศาลฎีกาตัดสิน Roe v. Wade ในเดือนมิถุนายน

เมื่อเช้าวันเสาร์ บริษัทยาอีไล ลิลลี่ หนึ่งในนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของรัฐอินเดียนา ได้ออกมาคัดค้านอย่างเข้มงวดต่อข้อจำกัดใหม่นี้ “ด้วยกฎหมายใหม่นี้” แถลงการณ์ระบุในแถลงการณ์ “เราจะถูกบังคับให้วางแผนเพิ่มการจ้างงานนอกประเทศบ้านเกิดของเรา”

บริษัท ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 10,000 คนในรัฐอินเดียนา เริ่มต้นโดยกล่าวว่า “การทำแท้งเป็นปัญหาส่วนบุคคลที่แตกแยกและลึกซึ้ง โดยไม่มีฉันทามติที่ชัดเจนในหมู่พลเมืองของรัฐอินเดียนา” โดยตั้งข้อสังเกตว่า Eli Lilly ได้ขยายแผนประกันสุขภาพของพนักงานให้ครอบคลุมการเดินทางเพื่อบริการด้านการเจริญพันธุ์ แต่กล่าวเสริมว่า “นั่นอาจไม่เพียงพอสำหรับพนักงานปัจจุบันและพนักงานที่มีศักยภาพบางคน”

เป็นหนึ่งในนายจ้างรายใหญ่รายแรกในรัฐที่ให้ความสำคัญกับกฎหมายใหม่

ไม่นานหลังจากนั้น Jon Mills โฆษกของ Cummins บริษัทเครื่องยนต์ในรัฐกล่าวว่า “สิทธิในการตัดสินใจเกี่ยวกับอนามัยการเจริญพันธุ์ทำให้แน่ใจได้ว่าผู้หญิงจะมีโอกาสเช่นเดียวกับคนอื่นๆ ที่จะมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในกำลังแรงงานของเราและงานของเรา แรงมีความหลากหลาย มีบทบัญญัติในร่างกฎหมายที่ขัดแย้งกับสิ่งนี้ ส่งผลกระทบต่อบุคลากรของเรา และขัดขวางความสามารถของเราในการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้” เขาเสริมว่าผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพของคัมมินส์ครอบคลุมกระบวนการอนามัยการเจริญพันธุ์แบบเลือกได้ ซึ่งรวมถึงผลประโยชน์การเดินทางทางการแพทย์ด้วย

มิสเตอร์มิลส์ยังกล่าวอีกว่า “ก่อนและระหว่างกระบวนการทางกฎหมาย เราแบ่งปันข้อกังวลของเราเกี่ยวกับกฎหมายนี้กับผู้นำฝ่ายนิติบัญญัติ”

Roche บริษัทยาของสวิสซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในอเมริกาเหนือในอินเดียแนโพลิส ไม่ได้ให้ความเห็นในทันที บริษัทอื่นๆ ที่มีสำนักงานใหญ่หรือสำนักงานขนาดใหญ่ในรัฐอินเดียนาไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นในทันที

หลังจากการตัดสินของศาลฎีกา มีเพียงไม่กี่บริษัทที่พิจารณาคำตัดสินโดยตรง อีกมากบอกว่าพวกเขาจะขยายความคุ้มครองด้านการดูแลสุขภาพของนายจ้างเพื่อให้ครอบคลุมการเดินทางและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ สำหรับพนักงานที่อาจจำเป็นต้องแสวงหาการดูแลสุขภาพการเจริญพันธุ์นอกรัฐ

บริษัทบางแห่งที่มีกิจการขนาดใหญ่ในรัฐอินเดียนาได้ระบุไว้ก่อนหน้านี้ว่าจะครอบคลุมการเดินทางสำหรับพนักงาน ในเดือนมิถุนายน Kroger กล่าวว่าจะครอบคลุมถึง 4,000 ดอลลาร์สำหรับค่าใช้จ่ายในการเดินทางสำหรับพนักงานในแผนการดูแลสุขภาพ บริษัทซอฟต์แวร์ Salesforce ซึ่งมีพนักงานประมาณ 2,300 คนในอินเดียแนโพลิส กล่าวด้วยว่าจะย้ายพนักงานที่ต้องการออกจากรัฐที่ห้ามทำแท้ง ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นทันที

ในคำแถลงของ Eli Lilly อธิบายว่ากฎหมายอินเดียน่าเป็น “กฎหมายต่อต้านการทำแท้งที่เข้มงวดที่สุดกฎหมายหนึ่งในสหรัฐอเมริกา” กล่าวต่อไปว่า “ในฐานะบริษัทระดับโลกที่มีสำนักงานใหญ่ในอินเดียแนโพลิสมานานกว่า 145 ปี เราทำงานอย่างหนักเพื่อรักษาและดึงดูดผู้คนหลายพันคนที่เป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญของเศรษฐกิจของรัฐของเรา จากกฎหมายใหม่นี้ เราจะถูกบังคับให้วางแผนสำหรับการเติบโตของการจ้างงานนอกประเทศบ้านเกิดของเรามากขึ้น”

You may also like

ทิ้งข้อความไว้

Copyright ©️ All rights reserved. | Best of Thailand