Wednesday, February 1, 2023
Home » ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในแคลิฟอร์เนียตัดสินใจควบคุมอุตสาหกรรมฟาสต์ฟู้ด

ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในแคลิฟอร์เนียตัดสินใจควบคุมอุตสาหกรรมฟาสต์ฟู้ด

โดย admin
0 ความคิดเห็น

LOS ANGELES — กฎหมายแคลิฟอร์เนียที่จัดตั้งสภาที่มีอำนาจกว้างขวางในการกำหนดค่าจ้างและปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงานฟาสต์ฟู้ดถูกระงับลงหลังจากร้านอาหารและกลุ่มการค้าส่งลายเซ็นเพียงพอเพื่อเสนอประเด็นนี้ต่อหน้าผู้มีสิทธิเลือกตั้งในปีหน้า

เจ้าหน้าที่จากสำนักงานเลขาธิการแห่งรัฐแคลิฟอร์เนียประกาศเมื่อวันอังคารที่ผ่านมาว่า Save Local Restaurants ซึ่งเป็นพันธมิตรที่กว้างขวางของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก บริษัทขนาดใหญ่ เจ้าของภัตตาคาร และแฟรนไชส์ ​​ได้ลงนามที่ถูกต้องเพียงพอที่จะหยุดกฎหมายไม่ให้มีผลบังคับใช้

กลุ่มที่ระดมเงินหลายล้านดอลลาร์เพื่อต่อต้านกฎหมายต้องส่งลายเซ็นผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่ถูกต้องประมาณ 623,000 รายภายในกำหนดเส้นตายต้นเดือนธันวาคมเพื่อตั้งคำถามเกี่ยวกับบัตรลงคะแนนในปี 2567 โดยถามผู้มีสิทธิเลือกตั้งในแคลิฟอร์เนียว่ากฎหมายควรมีผลบังคับใช้หรือไม่

กฎหมายที่ลงนามในเดือนกันยายนโดยรัฐบาล Gavin Newsom จากพรรคเดโมแครต จะจัดตั้งสภาผู้แทนสหภาพแรงงาน นายจ้าง และคนงานจำนวน 10 คน เพื่อดูแลการปฏิบัติด้านแรงงานของอุตสาหกรรมอาหารจานด่วนในรัฐ

คณะกรรมการจะมีอำนาจในการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของพนักงานฟาสต์ฟู้ดให้มากถึง 22 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ซึ่งสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำทั่วทั้งรัฐที่ 15.50 ดอลลาร์ นอกจากนี้ สภาจะดูแลกฎระเบียบด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และการต่อต้านการเลือกปฏิบัติสำหรับพนักงานฟาสต์ฟู้ดเกือบ 550,000 คนทั่วทั้งรัฐ

ฝ่ายตรงข้ามรวมถึงสมาคมแฟรนไชส์ระหว่างประเทศและสมาคมร้านอาหารแห่งชาติแย้งว่ามาตรการ Assembly Bill 257 แยกออกจากอุตสาหกรรมของพวกเขาและจะทำให้ธุรกิจมีภาระต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นซึ่งจะส่งต่อไปยังผู้บริโภคในราคาอาหารที่สูงขึ้น

Matt Haller ประธาน International Franchise Association กล่าวว่าร่างกฎหมายนี้ “เป็นทางออกในการค้นหาปัญหาที่ไม่มีอยู่จริง”

“ชาวแคลิฟอร์เนียออกมาพูดเพื่อป้องกันไม่ให้นโยบายที่เข้าใจผิดนี้ผลักดันราคาอาหารให้สูงขึ้นและทำลายธุรกิจในท้องถิ่นและงานที่พวกเขาสร้างขึ้น” นายฮอลเลอร์กล่าว

ปีที่แล้ว ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและการพัฒนาแห่งมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย ริเวอร์ไซด์ เผยแพร่รายงาน ศึกษา ที่ประเมินว่านายจ้างจะส่งต่อค่าชดเชยแรงงานเพิ่มขึ้นประมาณหนึ่งในสามให้กับผู้บริโภค

แต่นายนิวซัมในการลงนามในมาตรการนี้กล่าวว่า “ช่วยให้พนักงานฟาสต์ฟู้ดที่ขยันขันแข็งมีเสียงมากขึ้นและนั่งที่โต๊ะเพื่อกำหนดค่าจ้างที่ยุติธรรมและมาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่สำคัญทั่วทั้งอุตสาหกรรม”

แมรี่ เคย์ เฮนรี่ ประธานสหภาพพนักงานบริการระหว่างประเทศ ผู้สนับสนุนมาตรการนี้อย่างแข็งขัน โจมตีบริษัทฟาสต์ฟู้ด

“แทนที่จะรับผิดชอบในการสร้างหลักประกันว่าพนักงานที่เติมผลกำไรของพวกเขาจะได้รับค่าจ้างในการดำรงชีวิตและทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ บริษัทต่างๆ ยังคงขับเคลื่อนการแข่งขันไปสู่จุดต่ำสุดในอุตสาหกรรมอาหารจานด่วน” นางสาวเฮนรี่กล่าว “มันผิดศีลธรรมและเป็นธุรกิจที่ไม่ดี”

ความพยายามที่จะเสนอประเด็นนี้ต่อหน้าผู้มีสิทธิเลือกตั้งเป็นไปตามแนวทางที่องค์กรขนาดใหญ่ใช้เพื่อหลบเลี่ยงฝ่ายนิติบัญญัติในแซคราเมนโต ในปี 2019 ฝ่ายนิติบัญญัติของรัฐได้ผ่านมาตรการที่กำหนดให้บริษัทต่างๆ เช่น Uber และ Lyft ปฏิบัติต่อคนทำงานกิ๊กเหมือนเป็นพนักงาน บริษัทต่างๆ คัดค้านมาตรการนี้และช่วยให้ได้รับข้อเสนอในบัตรลงคะแนนปี 2020 ที่อนุญาตให้พวกเขาปฏิบัติต่อผู้ขับขี่ในฐานะผู้รับจ้างอิสระ มาตรการผ่านด้วยคะแนนเสียงเกือบ 60 เปอร์เซ็นต์

กฎหมายฟาสต์ฟู้ดได้รับการจับตามองอย่างใกล้ชิดโดยพนักงานในอุตสาหกรรมทั่วแคลิฟอร์เนีย ซึ่งรวมถึง Angelica Hernandez วัย 49 ปี ซึ่งทำงานที่ร้าน McDonald’s ในลอสแองเจลิสเป็นเวลา 18 ปี

“เราไม่มีใครขัดขวาง และเราปฏิเสธที่จะถอย” เฮอร์นันเดซกล่าว “เราไม่สามารถรอที่จะขึ้นเงินเดือนเพื่อให้ทันกับค่าครองชีพที่พุ่งสูงขึ้นและหาเลี้ยงครอบครัวของเราได้”

Alison Morantz ศาสตราจารย์แห่ง Stanford Law School ซึ่งเน้นเรื่องกฎหมายการจ้างงาน กล่าวว่า สิ่งที่ทำให้กฎหมายไม่ปกติคือ “วิธีการแบบองค์รวมเพื่อจัดการกับปัญหาที่หลากหลายในอุตสาหกรรมที่ไม่มีสหภาพแรงงานแบบดั้งเดิม ไม่ใช่แค่ค่าจ้างที่ต่ำและหยุดนิ่งเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานด้วย และแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยที่ไม่ดี”

“หากมีผลบังคับใช้ จะมีการจับตาดูอย่างใกล้ชิดและอาจกลายเป็นลางสังหรณ์ของความพยายามในลักษณะเดียวกันนี้ในเขตอำนาจศาลที่เป็นมิตรต่อพนักงานอื่นๆ” นางมอแรนตซ์กล่าว

You may also like

ทิ้งข้อความไว้

Copyright ©️ All rights reserved. | Best of Thailand