Wednesday, February 1, 2023
Home » เสื้อบอลโลก $150 ผลิตโดยคนงาน รับ $2.27 ต่อวัน

เสื้อบอลโลก $150 ผลิตโดยคนงาน รับ $2.27 ต่อวัน

โดย admin
0 ความคิดเห็น

เมื่อฟุตบอลโลกในกาตาร์เริ่มขึ้นเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แฟนๆ หลายล้านคนต่างเลือกเสื้อที่มีราคา 90 ถึง 150 ดอลลาร์ ซึ่งขายโดยไนกี้และอาดิดาส ซึ่งเป็นผู้จัดหาอย่างเป็นทางการของการแข่งขันในปีนี้ ผู้เล่นที่สวมยูนิฟอร์มใหม่สีสันสดใสสวมรองเท้าสตั๊ดและรองเท้าที่สามารถขายปลีกได้ในราคามากกว่า 200 ดอลลาร์

แต่คนที่ทำรายการเหล่านี้ได้เงินอะไร?

ในกรณีของคนงาน 7,800 คนที่โรงงาน Pou Chen Group ในย่างกุ้ง ประเทศเมียนมาร์ ซึ่งเป็นผู้จัดหารองเท้าฟุตบอลให้กับ Adidas คำตอบคือ 4,800 จ๊าด หรือ 2.27 ดอลลาร์ต่อวัน

โรงงานในเมียนมาร์เน้นย้ำถึงการต่อสู้อย่างต่อเนื่องสำหรับคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าในเอเชียใต้จำนวน 40 ล้านคน ซึ่งต้องต่อสู้กับสภาพการทำงานและค่าจ้างที่ย่ำแย่มาอย่างยาวนาน และปัญหาที่ทวีความรุนแรงขึ้นจากโรคระบาด ขณะนี้ ด้วยการแข่งขันกีฬาที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่กำลังดำเนินอยู่ ความพยายามของคนงานบางคนในการปรับปรุงสภาพการทำงานของพวกเขากลับพบกับการต่อต้านและการลงโทษที่รุนแรง

หลังจาก คนงานเริ่มนัดหยุดงาน ในเดือนตุลาคม โดยเรียกร้องค่าจ้างรายวัน 3.78 ดอลลาร์ ผู้จัดการโรงงานเรียกทหารเข้าไปในอาคาร และต่อมาได้ไล่คนงาน 26 คนออก พวกเขารวมถึงสมาชิกสหภาพแรงงานของโรงงาน 16 คน ซึ่งเชื่อว่าเป็นสาเหตุของการนัดหยุดงานของพนักงานกว่า 2,000 คน

ในการสัมภาษณ์เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว คนงานหลายคนกล่าวว่าพวกเขาเชื่อว่าโรงงานกำลังใช้โอกาสนี้ลงโทษคนงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงานองค์กร ในเวลาที่รัฐบาลทหารปกครองของเมียนมาร์กำลังต้องการรื้อโครงสร้างประชาธิปไตย

ในขณะเดียวกัน อัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นและค่าเงินที่อ่อนค่าก็สร้างแรงกดดันต่อการดำรงชีวิตของประชาชนในเมียนมาร์ นับตั้งแต่การรัฐประหารปีที่แล้ว จ๊าตร่วงลงมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับดอลลาร์ และต้นทุนของร้านขายของชำ ค่าขนส่ง และค่าที่พักก็พุ่งสูงขึ้น คนงานคนหนึ่งซึ่งมีสุขภาพย่ำแย่อยู่แล้วกล่าวว่า เธอขาดอาหารมา 3 วันแล้ว จนกระทั่งเพื่อนคนงานซื้อบางอย่างให้เธอ

คนงานอีกคนอายุ 22 ปี ซึ่งหวังว่าจะได้งานคืน พูดโดยไม่เปิดเผยชื่อ เพราะเธอกลัวการตอบโต้จากนายจ้าง “เรากังวลมากเกี่ยวกับการจ่ายค่าเช่าและส่งเงินกลับบ้านให้ครอบครัวของเราเพื่อให้พวกเขาอยู่รอดได้” เธอกล่าว “ก่อนหน้านี้มันยากอยู่แล้ว ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเราถึงขอเงินเพิ่ม และตอนนี้หากไม่มีงานของเราก็ยากขึ้นมาก ฉันไม่สามารถกินได้”

ในแถลงการณ์ทางอีเมลจาก สำนักงานใหญ่ของ Pou Chen ในไต้หวัน บริษัทกล่าวว่าปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่นในการจัดการเรื่องเงินเดือนและบุคลากรของพนักงาน และเคารพสิทธิของคนงานในการต่อรองร่วมกัน

“เรากำลังเข้าสู่กระบวนการอนุญาโตตุลาการกับผู้เรียกร้องตามขั้นตอนทางกฎหมายของเมียนมาร์” อีเมลระบุโดยอ้างถึงคนงานที่ถูกไล่ออก

อาดิดาสยังได้ออกแถลงการณ์ “Adidas คัดค้านอย่างรุนแรงต่อการเลิกจ้างเหล่านี้ ซึ่งละเมิดมาตรฐานสถานที่ทำงานของเรา และความมุ่งมั่นอันยาวนานของเราในการส่งเสริมเสรีภาพในการสมาคมของพนักงาน” บริษัทกล่าว “เรากำลังตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการกระทำของซัพพลายเออร์ และเราได้เรียกร้องให้ Pou Chen คืนสถานะให้กับคนงานที่ถูกไล่ออกทันที”

แบรนด์แฟชั่นและชุดกีฬาตะวันตกส่วนใหญ่ไม่ได้เป็นเจ้าของโรงงานผลิต แต่จะทำสัญญากับโรงงานอิสระหรือซัพพลายเออร์ ซึ่งมักอยู่ทางตอนใต้ของโลกเพื่อผลิตเสื้อผ้าของตน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ใช่นายจ้างของคนงานเหล่านี้ในทางเทคนิค ดังนั้นจึงไม่มีความรับผิดชอบตามกฎหมายในการบังคับใช้มาตรฐานแรงงานหรือสิทธิมนุษยชน

บริษัทบางแห่ง เช่น Adidas และ H&M เพิ่งทำให้บางส่วนของห่วงโซ่อุปทานของตนมองเห็นได้มากขึ้นโดยการเผยแพร่ข้อมูลซัพพลายเออร์โรงงานสำหรับเสื้อผ้าของตน อีกหลายทีมยังไม่ทำ รวมถึง Nike ซึ่งผลิตชุดแข่ง (ตามชื่อเรียกชุดฟุตบอล) สำหรับทีมฟุตบอลโลก 13 ทีม รวมถึงสหรัฐอเมริกา อังกฤษ และบราซิล


สิ่งที่เราพิจารณาก่อนใช้แหล่งข้อมูลที่ไม่ระบุตัวตน แหล่งข่าวทราบข้อมูลหรือไม่? อะไรคือแรงจูงใจในการบอกเรา? พวกเขาพิสูจน์ได้ว่าเชื่อถือได้ในอดีตหรือไม่? เราสามารถยืนยันข้อมูลได้หรือไม่? แม้จะตอบคำถามเหล่านี้แล้ว The Times ก็ใช้แหล่งข้อมูลที่ไม่ระบุตัวตนเป็นทางเลือกสุดท้าย นักข่าวและบรรณาธิการอย่างน้อยหนึ่งคนทราบตัวตนของแหล่งข่าว

และความโปร่งใสเกี่ยวกับซัพพลายเออร์ไม่ได้รับประกันความรับผิดชอบทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทานแฟชั่น ซึ่งเกิดขึ้นมานานแล้วจากการปราบปรามสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นการปฏิบัติที่มีจุดประสงค์เพื่อป้องกันหรือขัดขวางการจัดตั้งสหภาพแรงงานหรือความพยายามที่จะขยายสมาชิกภาพ

Trax Apparel โรงงานในกัมพูชาที่คนงาน 2,800 คนทำเสื้อฟุตบอลให้กับ Adidas และทีมฟุตบอลอังกฤษ Manchester United ปลดพนักงานแปดคนในปี 2563 หลังจากที่พวกเขาก่อตั้งสหภาพแรงงานขึ้นเพื่อแสวงหาสภาพการทำงานที่ดีขึ้น ผู้บริหารของโรงงานกล่าวว่าโรงงานจะคืนสถานะเพียง 4 ใน 8 แห่งเท่านั้น และเฉพาะในกรณีที่สหภาพตกลงที่จะไม่ต่อสู้เพื่อคืนสถานะของโรงงานอื่นหรือคืนเงินเต็มจำนวน เมื่อไม่เห็นทางเลือกอื่น สหภาพแรงงานจึงลงนามในข้อตกลงยอมจำนนต่อสิทธิเหล่านี้

“ฉันเฝ้ารอสายเรียกเข้า แต่ก็ไม่ได้รับสาย” Sophal Choun วัย 41 ปี ผู้มีรายได้ 7 ดอลลาร์ต่อวันจากจักรเย็บผ้าในโรงงานกล่าว “ฉันต้องใช้เวลาหนึ่งปีครึ่งในการหางานใหม่ ฉันต้องขอให้พี่น้องช่วยเลี้ยงดูลูกเล็กๆ สองคนของฉัน และกู้เงินเพื่อไปเรียนต่อด้วยค่าเบี้ยประกันที่สูงมาก ซึ่งตอนนี้ฉันลำบากในการจ่าย”

เธอเสริมว่า: “ฉันเชื่อในสหภาพเพราะฉันรู้ว่าเราต้องการการปกป้อง ตอนนี้ฉันร้องไห้และร้องไห้มาหลายวันแล้ว”

Trax Apparel ซึ่งเป็นเจ้าของในประเทศไทยไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็น

สถานการณ์ของคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าเป็นหนึ่งในประเด็นทางสังคมที่รุนแรงหลายประเด็นที่ถูกนำมาพูดถึงในช่วงฟุตบอลโลกปีนี้ กาตาร์ได้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับปัญหาสิทธิมนุษยชน รวมทั้งการที่ระบอบกษัตริย์เผด็จการตัดสินให้คนรักร่วมเพศเป็นอาชญากร และการล่วงละเมิดแรงงานข้ามชาติที่มีเอกสารอย่างดี

เจ็ดประเทศในยุโรป รวมทั้งอังกฤษและเยอรมนี วางแผนที่จะสวมปลอกแขนสีรุ้งที่มีวลี “รักเดียว” เพื่อแสดงการสนับสนุนชนกลุ่มน้อย รวมถึงกลุ่ม LGBT แต่เมื่อสัปดาห์ที่แล้วพวกเขาถอยกลับหลังจากฟีฟ่าซึ่งเป็นหน่วยงานกำกับดูแลฟุตบอลระหว่างประเทศกล่าวว่าปลอกแขนละเมิดกฎเครื่องแบบที่เข้มงวดสำหรับทัวร์นาเมนต์ และผู้เล่นคนใดก็ตามที่สวมใส่จะถูกใบเหลือง ซึ่งเป็นคำเตือนถึงการประพฤติมิชอบที่อาจนำไปสู่การพักการแข่งขัน

ถึงกระนั้นผู้เล่นชาวเยอรมันก็จัดการประท้วงได้ ปิดปากของพวกเขา ในภาพถ่ายทีมก่อนการแข่งขัน และฮุมเมิ่ลส์ก็สร้างชุดขาวดำแบบไร้สปอนเซอร์ให้กับนักเตะเดนมาร์ก ในการประท้วงของกาตาร์.

บางคนที่ปรบมือให้กับการประท้วงเหล่านี้คิดว่าสถานการณ์ของคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าที่อยู่เบื้องหลังชุดแข่งขันฟุตบอลโลกควรได้รับการยอมรับเช่นกัน

“แม้ว่าจะมีการรายงานข่าวอย่างถูกต้องเกี่ยวกับเงื่อนไขที่แรงงานอพยพในกาตาร์ต้องเผชิญ แต่ก็ยังขาดการให้ความสำคัญกับการละเมิดสิทธิอย่างร้ายแรงของคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าที่ผลิตชุดฟุตบอลโลก” ธัลซี นารายานาซามี ผู้อำนวยการฝ่ายสนับสนุนระหว่างประเทศขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไรกล่าว สมาคมเพื่อสิทธิแรงงาน “ความสามารถของคนงานในการยืนหยัดร่วมกันเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพที่ดีขึ้นในโรงงานของพวกเขาเป็นสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน”

You may also like

ทิ้งข้อความไว้

Copyright ©️ All rights reserved. | Best of Thailand