เราขอให้คนเกือบ 400 คนบอกเราว่าพวกเขามีรายได้เท่าไร นี่คือสองโหลที่พูดกับเราจริงๆ
จูเลีย รอธแมน และ
Julia เป็นนักวาดภาพประกอบ Shaina เป็นนักเขียนและผู้สร้างภาพยนตร์
เพื่อนร่วมงานของคุณรู้หรือไม่ว่าคุณได้เงินเท่าไหร่? เพื่อนๆ ล่ะ? ครอบครัวของคุณหรือไม่? ความโปร่งใสของเงินเดือนเป็นประเด็นร้อน เมื่อเร็ว ๆ นี้กฎหมายใหม่มีผลบังคับใช้ทั่วประเทศซึ่งกำหนดให้นายจ้างต้องเปิดเผยช่วงเงินเดือนเพื่อแก้ปัญหาความไม่เท่าเทียมกันของค่าจ้าง
ด้วยความอยากรู้ว่าแต่ละคนรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวเพื่อความโปร่งใสนี้ เราจึงเข้าหาคนเกือบ 400 คนบนทางเท้าของนิวยอร์กเมื่อปลายปีที่แล้วเพื่อดูว่ามีใครบอกเราได้บ้างว่าพวกเขาทำเงินได้เท่าไร คนส่วนน้อยที่เราตำหนิพูดกับเรา นี่คือ 27 คน
Alison Williams ผู้ประสานงานปฏิบัติการ:
“ฉันทำเงินได้เท่าไหร่? ไม่พอ! แต่ไม่ใช่เพื่ออะไร ฉันรักงานของฉันแม้ว่าฉันจะได้ค่าจ้างน้อยก็ตาม”
Andreea Mincic ผู้ออกแบบเครื่องแต่งกาย:
“ฉันทำเงินได้มากมายจากการว่างงานในช่วงโควิด และตอนนี้ฉันกลับมาเป็น 27,000 ดอลลาร์ต่อปี ฉันหวังว่าฉันจะไม่ดิ้นรนมาก ฉันหวังว่าฉันจะได้รับเงินมากขึ้นตามมูลค่าของฉัน”
อเล็กซ์ ชวาร์ตษ์ ทนายความ:
“ฉันทำงานด้านกฎหมายขนาดใหญ่ ดังนั้นมันจึงค่อนข้างเป็นมาตรฐานสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ทั้งหมด นั่นคือเหตุผลที่ฉันบอกคุณ”
คนส่วนใหญ่ที่เราเข้าหาไม่สนใจเราเลย
เมื่อใครสักคนจะหยุด การสนทนามักจะเป็นเหมือนการบำบัด: ผู้คนต่างต่อสู้กับความคิดที่จะแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว และพยายามที่จะเข้าใจว่าเหตุใดพวกเขาจึงเงียบขรึม
Kaela Maloney ผู้ประสานงานการสรรหา:
“ฉันเพิ่งใช้เวลาสองสัปดาห์ในวันนี้และได้งานใหม่แล้ว!” (งานใหม่เป็นผู้ช่วยผู้บริหาร จ่ายมากกว่า)
Ted Held ผู้อำนวยการฝ่ายบัญชี:
“ฉันให้คะแนนเพราะฉันไม่คิดว่าฉันอยากจะบอกใครซักคนว่าฉันทำอะไร พ่อแม่ของฉันสอนฉันว่าอย่าพูดเรื่องเงินอย่างเปิดเผย”
Joan Sergay ผู้กำกับละครและผู้กำกับหนังสือเสียง:
“ตลาดงานตอนนี้ดูแตกต่างจากรุ่นพ่อแม่ของเรา พ่อของฉันทำงานที่เดียวเป็นเวลา 30 ปี เมื่อคุณวนเวียนจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง การทำความเข้าใจว่าบรรทัดฐานคืออะไรอาจทำได้ยากขึ้น”
Parvathi Kumar ช่างภาพอิสระ:
“ในอินเดีย ถ้าคุณทำงานในบริษัท ทุกคนจะรู้เงินเดือนของกันและกัน เป็นเรื่องปกติ หากคุณทำงานเท่าเดิมและมีคนอื่นได้รับมากขึ้น คุณควรรู้ไว้ และฉันคิดว่าผู้คนจะพูดถึงเรื่องนี้กับเจ้านายของพวกเขา”
Celia Babini นักดนตรี:
“ความรู้ทางการเงินเป็นสิ่งที่หลายคนไม่มี และนั่นทำให้ช่องว่างความมั่งคั่งขยายใหญ่ขึ้น ผู้คนไม่รู้วิธีขอจำนวนเงินที่ถูกต้องเพราะมันเป็นข้อห้าม”
ในเดือนพฤศจิกายน กฎหมายมีผลบังคับใช้โดยกำหนดให้บริษัทในนครนิวยอร์กที่มีพนักงานอย่างน้อยสี่คนต้องเปิดเผยช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานใดๆ เมื่อเร็ว ๆ นี้กฎหมายที่คล้ายกันเพิ่งผ่านในแคลิฟอร์เนีย โคโลราโด และรัฐวอชิงตัน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อจัดการกับช่องว่างการจ่ายเงินที่ทำร้ายผู้หญิงและคนผิวสีเป็นส่วนใหญ่
ในปี 2021 รายได้เฉลี่ยของครัวเรือนในนิวยอร์กซิตี้อยู่ที่ 70,663 ดอลลาร์ ซึ่งใกล้เคียงกับรายได้อื่นๆ ของประเทศ แต่ทั่วทั้งสหรัฐอเมริกา ผู้หญิงมีรายได้ 83 เปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่ผู้ชายทำได้ในปีนั้น ตามรายงานของสำนักสถิติแรงงาน และผู้หญิงผิวดำและสเปนได้รับน้อยกว่าคู่ของพวกเขาในกลุ่มเชื้อชาติและชาติพันธุ์อื่น ๆ
Kevin Genao ช่างเทคนิครถไฟ:
“ฉันเป็นพนักงานสหภาพการรถไฟเต็มตัว ฉันเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มภราดรภาพแรงงานไฟฟ้าระหว่างประเทศ ทุกคนที่ทำงานที่นั่นทำสิ่งเดียวกันสำหรับงานนั้นๆ เมื่อคุณได้เป็นหัวหน้างานหรือหัวหน้าคนงาน คุณจะทำได้มากขึ้น”
ทีดี ฮอลล์ ผู้บริหารสมาคมฯ:
“เราอยู่ในช่วงเวลาที่ช่องว่างระหว่างคนร่ำรวยกับคนอื่นๆ กว้างขึ้น และมีความต้องการที่จะเข้าใจโครงสร้างการจ่ายเงิน ผู้หญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่ามาก คนผิวสีได้รับค่าจ้างน้อยกว่า … และถ้าคุณเป็นผู้หญิงผิวสี ก็ยิ่งน้อยลงไปอีก
“ฉันจะไม่บอกคุณว่าฉันทำอะไรได้บ้าง เพราะไม่ใช่ทุกคนที่อาศัยอยู่ในชุมชนที่คุณสามารถให้สื่อพูดถึงรายได้ที่คุณทำได้และกลับบ้านได้อย่างปลอดภัยในตอนกลางคืน”
เราหวังว่าจะพบใครสักคนที่อยู่ในระดับสูงสุดของสเปกตรัมรายได้ เนื่องจากเรารู้ว่าชาวนิวยอร์กมีสเปกตรัมนี้อยู่ แต่น่าเศร้าที่ไม่มีใครพูดคุยกับเราในบันทึกนี้ ผู้หญิงอายุ 20 ปีคนหนึ่งที่ปฏิเสธที่จะให้ชื่อ บอกเราว่า เธอเป็นนางแบบและบางครั้งทำเงินได้ 1 ล้านถึง 2 ล้านดอลลาร์ต่อปี
นายหน้าซื้อขายหุ้นในชุดสูทลายสก็อตที่มีกระเป๋าสี่เหลี่ยมลายดอกไม้มีความสุขที่จะพูดคุย … ในตอนแรก เขาบอกเราอย่างกระตือรือร้นว่าเขาทำเงินได้ 300,000 ดอลลาร์ต่อปี แต่พอเราพูดไปเรื่อย ๆ เขาก็อายที่ไม่ได้ทำมากกว่านี้ ในที่สุดเขาก็ถอนคำพูดของเขา
Arya Zand การบริหารความมั่งคั่ง:
“ฉันแต่งงานในช่วงโควิด และฉันตัดสินใจที่จะเป็นเจ้าของอนาคตของฉัน ดังนั้นฉันจึงผันตัวมาเป็นนายตัวเองในปี 2565 การทำงาน 9 ต่อ 5 คนปลอดภัยกว่ามาก แต่ฉันตัดสินใจว่าต้องทำงานตามจังหวะและความทะเยอทะยานของตัวเอง”
Aida Fogel นักกลยุทธ์การโฆษณา:
“ปกติแล้วผู้หญิงจะคาดหวังให้นายจ้างคิดตัวเลขและไม่เจรจาหลังจากนั้น ฉันเจรจา ฉันขอมากกว่านี้และฉันก็ประหลาดใจที่พวกเขาเต็มใจให้ในสิ่งที่ฉันต้องการ”
Darlene Vega กำลังมองหางาน:
“ฉันถูกสอนมาว่าห้ามถามเรื่องเงินเดือน ดังนั้นถ้าคุณได้งานเมื่อไหร่ คุณก็สามารถถามเกี่ยวกับเงินเดือนได้ คุณอาจจะผิดหวังแต่คุณมีความสุขมากที่ได้งานจนบ่นไม่ได้”
Raymond Nuñez หัวหน้างานรักษาความปลอดภัย:
“ฉันคิดว่าเป็นเรื่องดีจริงๆ ที่พวกเขาผ่านกฎหมายนี้ เพราะเมื่อคุณหางาน คุณสามารถเลือกได้ว่างานประเภทใดที่ให้เงินมากที่สุด และคุณต้องไปที่ที่มีเงิน!”
มาร์ค ลาเฟีย ศิลปิน:
“ฉันไม่คิดว่าใครในนิวยอร์กจะมีชีวิตอยู่ได้ในราคาต่ำกว่า 100,000 ดอลลาร์ ฉันมีชีวิตที่ดีเพราะภรรยาของฉันทำงานและฉันหาเงินได้เมื่อฉันยังเด็ก นิวยอร์กไม่สนับสนุนศิลปินของตน ถนนทั้งเส้นนี้มีแต่เรื่องค่าเช่า เงิน เงิน เงิน! ฉันใช้จ่ายมากกว่าที่ฉันทำได้ ฉันเป็นคนแพ้! แต่ฉันยังคงทำมันต่อไป”
Michaelangelo Matos นักดนตรี และงานแปลกๆ:
“ใครจะสนใจสิ่งที่เราทำและสิ่งที่เราไม่ได้ทำ? อะไรไม่สำคัญเมื่อเราอยู่ในสิ่งสกปรก? ฉันพยายามที่จะมีความสุขมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้”
