Monday, August 15, 2022
บ้าน ธุรกิจ สำหรับศูนย์ภาพยนตร์จาค็อบ เบิร์นส์ ฤดูกาลแห่งความวุ่นวายนอกจอ

สำหรับศูนย์ภาพยนตร์จาค็อบ เบิร์นส์ ฤดูกาลแห่งความวุ่นวายนอกจอ

โดย admin
0 ความคิดเห็น

“JBFC เป็นพลังแห่งการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ปลอมตัวเป็นโรงภาพยนตร์” Demme เคยกล่าวไว้ว่า.

แต่ตอนนี้ มีบางอย่างที่ไม่มั่นคงมากกว่าการตัดต่อภาพยนตร์เป็นสีดำอย่างกะทันหันได้ทำให้เกิดการโต้เถียงกันที่สถาบันในเพลแซนท์วิลล์ ซึ่งอยู่ห่างจากแมนฮัตตันไปทางเหนือประมาณ 30 ไมล์

Brian Ackerman อดีตหัวหน้าฝ่ายโปรแกรมมิ่ง ถูกไล่ออกอย่างเงียบๆ ในเดือนพฤษภาคม หลังจากทำงานมากว่า 20 ปี แม้ว่าศูนย์ภาพยนตร์จะไม่ประกาศการเลิกจ้างต่อสาธารณะ แต่ได้ตัดสินใจแล้ว ในเวลาต่อมาว่า เขากลายเป็นคนพาลในที่ทำงาน ข่มขู่พนักงาน และไม่สามารถควบคุมอารมณ์ของเขาได้

คนสองคน — พนักงานเก่าคนหนึ่งและอีกคนหนึ่งที่ทำงานพาร์ทไทม์ที่ศูนย์มาหลายปี — จากนั้นจึงก้าวออกไปประท้วง และนายแอคเคอร์แมนได้รับจดหมายสนับสนุนหลายฉบับ

“มันไม่สอดคล้องกับฉันเลยจริงๆ ที่เขาจะทำงานกับคนที่รู้สึกว่าถูกคุกคามโดยเขาในแบบที่พวกเขาต้องยืนกรานให้เขาถูกปลดออกจากตำแหน่ง” Karen Goodman ผู้ซึ่งทำงานร่วมกับ Mr. Ackerman ในการเขียนโปรแกรมที่ Burns เป็นเวลาหลายปีกล่าวในการให้สัมภาษณ์ “มันน่าหัวเราะจนแทบบ้า”

แต่ศูนย์ภาพยนตร์ก็ยืนกราน ขจัดความลังเลใจในเบื้องต้นเพื่อหารือเรื่องบุคลากรโดยตอบกลับด้วย คำแถลงที่กล่าวว่าการเลิกจ้างของนายแอคเคอร์แมนนั้นมาจากพฤติกรรมที่ไม่ดีหลายตอน

“มีประวัติที่บันทึกไว้อย่างดีอย่างน้อยสี่กรณีในช่วง 14 เดือนที่ผ่านมาของพฤติกรรมข่มขู่ ข่มขู่ และคุกคามโดยนายแอคเคอร์แมน ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับพนักงานหญิง” ศูนย์ภาพยนตร์กล่าวในแถลงการณ์ “พนักงานหลายคนที่ Burns ได้ออกมาแสดงความขอบคุณต่อฝ่ายบริหารของ Burns ที่ดำเนินการเพื่อกำจัด Mr. Ackerman และบางคนถึงกับอธิบายเหตุการณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับพฤติกรรมการกลั่นแกล้งของ Mr. Ackerman”

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ในการพัฒนาล่าสุด นาย Ackerman ฟ้องเรียกค่าเสียหายหลายล้านดอลลาร์ โดยอ้างในคดีความ 39 หน้าที่ว่าการบอกเลิกของเขาเป็นส่วนหนึ่งของแผนการของ Stephen Apkon ผู้ก่อตั้งศูนย์ภาพยนตร์และอดีตผู้อำนวยการบริหาร คดีดังกล่าวกล่าวหาว่านาย Apkon พยายามดึงอิทธิพลของเขากลับมาที่ศูนย์เพื่อที่เขาจะได้ร่วมงานกับผู้บริจาคที่เจาะลึกและใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์เหล่านั้นเพื่อสนับสนุนองค์กร Reconsider ที่ไม่หวังผลกำไรใหม่ของเขา องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรอธิบายถึงพันธกิจของตนว่าทำงาน “เพื่อจัดการกับปัญหาสุขภาพจิตและความท้าทายทางสังคมด้วยการสนับสนุนการเกิดขึ้นของยาเพื่อการเปลี่ยนแปลง ซึ่งรวมถึงยาประสาทหลอน”

ในถ้อยแถลง นาย Apkon กล่าวว่าเขาคือ ลำบากใจอย่างยิ่ง” เมื่อเขาทราบพฤติกรรมของนายแอคเคอร์แมนและให้การสนับสนุนคณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน แต่เขาไม่ได้กล่าวถึงข้อกล่าวหาของคดีเกี่ยวกับตัวเขาโดยตรง

สำหรับศูนย์ภาพยนตร์ เรื่องนี้ตรงไปตรงมา: พนักงานแสดงพฤติกรรมล่วงละเมิดร้ายแรงและถูกไล่ออก เป็นลักษณะเฉพาะของชุดสูทซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องในการเบี่ยงเบนความสนใจ เรียกร้องความสนใจ และเป็นอันตรายต่อองค์กร

“เราเชื่อว่าคดีนี้ไม่มีประโยชน์ และเราจะปกป้องเจคอบ เบิร์นส์ ฟิล์ม เซ็นเตอร์และบุคลากรในคดีนี้อย่างจริงจัง” คณะกรรมการของศูนย์ภาพยนตร์กล่าวในแถลงการณ์

สี่ตอนที่อ้างถึงในการไล่ออก Mr. Ackerman เริ่มขึ้นเมื่อปีที่แล้ว ศูนย์ภาพยนตร์กล่าว ศูนย์ภาพยนตร์กล่าวว่าเขาขู่ผู้บริหารหญิงโดยพูดกับเธอว่า: “ฉันกำลังตัดสินใจว่าฉันควรเลิกหรือกลับมาทำลายคุณ” ในอีกกรณีหนึ่ง เจ้าหน้าที่ศูนย์ภาพยนตร์กล่าวว่า นายแอคเคอร์แมนใช้คำหยาบคาย ดูถูกเพื่อนร่วมงานหญิงคนหนึ่งหลังจากไม่เห็นด้วยกับแผนการปรับปรุงโรงละครใหม่ ตะโกนใส่เพื่อนร่วมงานที่ถามเขาเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการใช้โมเดลไฮบริดสำหรับเทศกาลภาพยนตร์ที่กำลังจะมาถึง และตะโกนใส่คนในที่ประชุม

หลายเดือนก่อนที่เขาจะถูกไล่ออก นาย Ackerman ได้รับการเตือนอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับพฤติกรรมของเขาโดยผู้อำนวยการฝ่ายมนุษยสัมพันธ์ ศูนย์ภาพยนตร์กล่าว

เมื่อการบอกเลิกเกิดขึ้นในที่สุด กรรมการบริหารของศูนย์ภาพยนตร์เป็นผู้ดำเนินการ และหลังจากนั้นไม่นานก็ส่งต่อไปยังคณะกรรมการ ตามคำฟ้องของนายแอคเคอร์แมน เอกสารในศาลกล่าวว่าศูนย์ภาพยนตร์ปฏิเสธที่จะบอกนายแอคเคอร์แมนว่าทำไมเขาจึงถูกไล่ออก และเพิกเฉยต่อคำขอเอกสารที่สรุปการประพฤติมิชอบที่เขาถูกกล่าวหา

Robert D. Piliero หนึ่งในทนายความของ Mr. Ackerman กล่าวถึงรายละเอียดของข้อกล่าวหาที่ Burns Center ให้มา กล่าวว่าข้อมูลดังกล่าว “เปิดเผยว่าข้ออ้างทั้งหมดเป็นอย่างไร”

Mr. Ackerman กล่าวในแถลงการณ์ว่า “ผู้ร่วมก่อตั้งต้องการกลับมาและเปลี่ยนสถาบันอันเป็นที่รักให้กลายเป็นของเล่นเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวของเขาเอง และฉันปฏิเสธที่จะอนุญาต”

สำหรับบางคน การถอนตัวของ Mr. Ackerman ได้เน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงในวงกว้างในวัฒนธรรมที่ศูนย์ภาพยนตร์ ตั้งแต่เล็กๆ ที่เป็นมิตร และครอบครัวไปจนถึงสิ่งที่ใหญ่กว่าและไม่มีตัวตนมากขึ้น

Janet Maslin ประธานคณะกรรมการของ Burns และอดีตหัวหน้านักวิจารณ์ภาพยนตร์ของ The New York Times กล่าวว่าวิธีจัดการกับการยิงของ Mr. Ackerman นั้น “ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนเลย” และกล่าวว่ากรณีการเลิกจ้างของเขานั้น “ไม่เป็นไปตามที่ฉันพอใจ ” เธอกล่าวว่าในยุคก่อนๆ ผู้ที่โต้เถียงกันเช่นนี้น่าจะแก้ปัญหาต่างๆ ได้รอบโต๊ะ

“มันเพิ่งได้รับถึง 11 ตัว และมันไม่ควรจะเกิดขึ้นเลย” Ms. Maslin ผู้ร่วมงานกับศูนย์ตั้งแต่วันแรกกล่าว “ฉันแค่หวังว่าสิ่งนี้จะไม่กลายเป็นสงคราม เพราะฉันคิดว่ามันน่าจะได้รับการแก้ไขอย่างมีมนุษยธรรมมากขึ้น”

Ms. Maslin ซึ่งเขียนรีวิวหนังสือให้กับ The Times เป็นครั้งคราว กล่าวว่าเธอทราบถึงข้อร้องเรียนที่ Mr. Ackerman หงุดหงิด “เขาเริ่มแสดงออกมา” เธอกล่าว “เขากำลังบอกว่าไม่มีกับสิ่งต่าง ๆ มันยากมากที่จะตั้งโปรแกรมอะไรเลย”

ถึงกระนั้นเธอก็บอกว่า “เจ็บจริงๆ” เมื่ออยู่ที่ การตรวจคัดกรองล่าสุดเข้าร่วมโดย Ethan Hawkeเธอนึกขึ้นได้ว่านายแอคเคอร์แมนจะไม่มีวันอยู่ที่โรงละครเคียงข้างเธออีก “ถ้าไม่มีไบรอัน ฉันไม่คิดว่าสิ่งนี้จะได้ผล”

เรื่องราวของ Jacob Burns Film Center เริ่มต้นขึ้นในปี 1998 เมื่อ Mr. Apkon ผู้อาศัยใน Pleasantville ซื้อโรงละคร Rome Theatre ซึ่งเป็นโรงหนังเก่าที่เลิกกิจการด้วยมัลติเพล็กซ์ในบริเวณใกล้เคียง ด้วยความช่วยเหลือ เขาได้ก่อตั้งองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ซื้อที่ดินใกล้กับกรุงโรม และเริ่มการรณรงค์หาทุนมูลค่า 5 ล้านดอลลาร์เพื่อสร้างศูนย์ภาพยนตร์

จากจุดเริ่มต้น ความพยายามดึงชื่อใหญ่ Glenn Close และ Martin Scorsese ช่วยเป็นผู้นำในการรณรงค์หาเสียง ศูนย์แห่งนี้เปิดในปี 2544 และนายอัคเคอร์แมน ซึ่งครอบครัวเป็นเจ้าของโรงละครศิลปะหลายแห่งในนิวยอร์กซิตี้และที่อื่นๆ อีกหลายแห่ง กลายเป็นผู้อำนวยการด้านการเขียนโปรแกรมคนแรกและคนเดียว (การคืนภาษีของศูนย์สำหรับปีที่สิ้นสุดในเดือนกันยายน พ.ศ. 2564 ระบุว่าเงินเดือนของเขาอยู่ที่ 154,000 เหรียญ) หน้าเว็บไซต์ของศูนย์รายชื่อ “แขกรับเชิญพิเศษ” รวมภาพถ่ายยิ้มแย้มของ Ahmir “Thompson หรือที่รู้จักในชื่อ Questlove; บงจุนโฮ; เมอรีลสตรีพ; ไมเคิล ดักลาส; และจอร์จ คลูนีย์

ศูนย์ซึ่งมีงบประมาณ 6 ล้านดอลลาร์ พูดว่า มันแสดงมากกว่า 200,000 คนมากกว่า 400 ภาพยนตร์ในแต่ละปี เอกสารของศาลกล่าวว่าเป็นช่วงเวลาหนึ่งว่า “บ้านศิลปะชานเมืองที่ทำรายได้สูงสุดในสหรัฐอเมริกา” แต่ในที่สุดการฉายภาพยนตร์ก็พิสูจน์แล้วว่าไม่เพียงพอ วันนี้นอกจากศูนย์ฯ ห้าหน้าจอก็มี ศูนย์การศึกษาด้านสื่อ จัดการอภิปราย จัดให้มีศิลปินในที่พัก และสอนการสร้างภาพยนตร์ให้กับนักเรียน

ในบทบาทของเขา นายอัคเคอร์แมนมีหน้าที่ดูแลการนำเสนอภาพยนตร์อิสระ สารคดี และภาพยนตร์ระดับโลกของศูนย์ภาพยนตร์ หน้าที่ที่เขาได้รับการยกย่องว่ามีทักษะในการแสดง แต่งานที่คณะกรรมการกำลังดำเนินการอยู่ในขณะนี้ คดีความ “ไบรอันเป็นผู้มีส่วนสำคัญในการสร้างสถาบันที่มีเอกลักษณ์แห่งนี้” โจแอนน์ ฮาวเวิร์ด ภรรยาม่ายของเดมม์ เขียนในอีเมลถึงคณะกรรมการของศูนย์ภาพยนตร์

แต่ศูนย์ภาพยนตร์กล่าวว่าพฤติกรรมการกลั่นแกล้งของเขานั้นทนไม่ได้ ศูนย์กล่าวว่าอย่างน้อยหนึ่งคำด่าของเขาทำให้เพื่อนร่วมงานน้ำตาไหลตามศูนย์ซึ่งกล่าวว่า “ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องยุติการจ้างงานของเขา”

Sheelagh McNeill และ Alain Delaquérière สนับสนุนการวิจัย

You may also like

ทิ้งข้อความไว้

Copyright ©️ All rights reserved. | Best of Thailand