Monday, August 15, 2022
บ้าน ธุรกิจ สิ่งหนึ่งที่คุณควบคุมได้ในที่ทำงานคือคุณ

สิ่งหนึ่งที่คุณควบคุมได้ในที่ทำงานคือคุณ

โดย admin
0 ความคิดเห็น

ฉันเริ่มทำงานที่บริษัทสตรีมมิ่ง และเกือบจะในทันทีรู้สึกว่าเกิดความขัดแย้งและความตึงเครียดกับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของฉัน ซึ่งหลายคนเคยทำงานร่วมกันในบริษัทต่างๆ มาประมาณ 20 ปีแล้ว วิธีการทำงานและการทำสิ่งต่างๆ ของพวกเขาดูล้าสมัยและไร้สาระสำหรับฉัน ฉันตั้งคำถามเกี่ยวกับกระบวนการและนโยบายและพยายามเสนอแนะวิธีที่เราสามารถปรับปรุงได้ คำแนะนำทั้งหมดของฉันถูกปิดลงทันที โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนร่วมงานคนหนึ่ง เพื่อนร่วมงานคนนั้นอยู่ที่บริษัทนานที่สุดและได้รับการป้องกันทันที ฉันยังพบว่าเธอวิพากษ์วิจารณ์ฉันกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ฉันรู้สึกเหมือนว่าเธอได้ช่วยผู้คนให้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวฉันก่อนวัยอันควรซึ่งไม่เป็นความจริงสำหรับตัวละครของฉันหรือเป็นตัวแทนของงานของฉัน (ฉันควรสังเกตด้วยว่าเพื่อนร่วมงานคนนี้เป็นผู้หญิงผิวขาว ฉันเป็นผู้หญิงผิวดำ และผู้ช่วยของเธอซึ่งเป็นผู้หญิงผิวดำด้วย ได้ถ่ายทอดสิ่งที่น่ากลัวที่เธอพูดลับหลังให้ฉันฟัง)

ตั้งแต่ฉันเริ่มมีคนอื่นๆ อีกหลายคนเข้าร่วมบริษัท และยังเห็นปัญหาเกี่ยวกับพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานรายนี้ด้วย ฉันได้พยายามหารือเกี่ยวกับข้อกังวลของฉันกับเธอแล้ว และเธอก็ไม่เห็นด้วยกับพฤติกรรมดังกล่าว ฉันได้พูดคุยกับผู้จัดการของเราเกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นเวลานานแล้ว ผู้จัดการของเราเห็นฉันเข้าข้างฉันและขอโทษอย่างยาวนานสำหรับการกระทำของผู้หญิงคนนี้ แต่ไม่ได้ตำหนิเธอหรือถอดเธอออกจากบทบาท

ฉันจะให้เพื่อนร่วมงานที่มีปัญหาคนนี้เข้าใจพฤติกรรมของเธอเป็นพิษได้อย่างไร ฉันรู้ว่าฉันเปลี่ยนใครไม่ได้ แล้วฉันจะสร้างขอบเขตระหว่างฉันกับผู้หญิงคนนี้ได้อย่างไร ฉันจะโน้มน้าวให้เจ้านายของฉันดำเนินการอย่างจริงจังในเรื่องนี้และปลูกฝังสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ได้ยินเสียงของทุกคนและเคารพได้อย่างไร

— ไม่ระบุชื่อ

คุณกำลังถามคำถามมากมายที่นี่ซึ่งไม่มีคำตอบที่น่าพอใจ คุณต้องการให้คนที่เป็นพิษเห็นความผิดพลาดในวิถีทางของเธอ แต่ถ้าเธอสามารถทำเช่นนั้นได้ เธอก็จะไม่เป็นพิษเป็นภัย คุณต้องการให้พนักงานใหม่ของคุณเป็นพันธมิตร ดังนั้นคุณจึงมีอย่างน้อยหนึ่งคนเคียงข้างคุณ คุณต้องการให้เจ้านายของคุณรับฟังข้อกังวลของคุณและดำเนินการตามนั้น คุณรู้สึกโดดเดี่ยวอย่างชัดเจนซึ่งเป็นเรื่องที่เข้าใจได้

แต่สิ่งที่คุณถามคือ “ฉันจะควบคุมผู้คนได้อย่างไร พวกเขาจึงมีพฤติกรรมตามที่ฉันต้องการ” ฉันเกรงว่าจะเป็นไปไม่ได้แม้แต่ในสถานการณ์ที่คุณต้องการเพียงให้ใครเห็น ได้ยิน และปฏิบัติด้วยความเคารพ เป็นการท้าทายที่จะเข้าร่วมบริษัทที่พนักงานมีความผูกพันที่ยาวนาน ดูเหมือนว่ากลุ่มนี้มีความสนใจเป็นพิเศษในการต้อนรับพนักงานใหม่ ซึ่งสร้างความตึงเครียดโดยเนื้อแท้

ดูเหมือนว่าคุณเข้ามาในองค์กรนี้และเริ่มวิจารณ์กระบวนการของพวกเขาทันทีโดยไม่เข้าใจวัฒนธรรม นั่นไม่ได้ปรับพฤติกรรมของผู้หญิงคนนี้ด้วยวิธีการใดๆ แต่คุณอาจต้องการคิดหาวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการรวมเข้ากับบริษัทใหม่นี้ สิ่งเดียวที่คุณควบคุมได้คือการกระทำของคุณเอง ดังนั้นขอบเขตจึงเป็นการป้องกันที่ดีที่สุดของคุณ จำกัดปฏิสัมพันธ์ของคุณกับเธอ หากเธอพูดกับคุณอย่างไม่สุภาพ ให้โทรหาเธอและบันทึก

พัฒนาความสัมพันธ์แบบเพื่อนร่วมงานกับพนักงานใหม่ของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องทำให้เธอเข้าใจความเป็นพิษของเพื่อนร่วมงาน ฉันค่อนข้างแน่ใจว่าชัดเจนในตัวเอง เล่นหมากรุก ไม่ใช่หมากฮอส เพื่อนร่วมงานของคุณเป็นอุปสรรคที่คุณต้องแก้ไขจนกว่าคุณจะพบวิธีที่จะผ่านเธอไป ฉันหวังว่าคุณและเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณสามารถพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานที่ราบรื่นยิ่งขึ้น วัฒนธรรมในที่ทำงานที่เป็นพิษนั้นไม่สามารถป้องกันได้ คุณสมควรได้รับดีกว่า

You may also like

ทิ้งข้อความไว้

Copyright ©️ All rights reserved. | Best of Thailand