“เราพูดเสมอว่ามันเหมือนกับการเริ่มต้น” Mr. Anderson เขียน “โดยไม่มีความเสี่ยงหากคุณล้มเหลว”
การปลดพนักงานซึ่งมีทั้งหมดประมาณ 18,000 คนทั่ว Amazon มาพร้อมกับการหยุดจ้างงาน ทำให้ตัวเลือกการเคลื่อนไหวภายในจำกัด พนักงานหลายคนของบริษัทเขียนถึงคุณแอนเดอร์สันว่าโพสต์ของเขากระทบกระเทือนจิตใจ พวกเขาบอกเขาว่าพวกเขาหวังที่จะเปลี่ยนบทบาทเป็นการภายใน เขากล่าว และ “ไม่เคยทำงานในโครงการบ้าๆ พวกนี้อีกเลย”
แบรด กลาสเซอร์ โฆษกบริษัทกล่าวว่า อย่างไรก็ตาม พนักงานยังคงตื่นเต้นที่จะได้ทำงานเดิมพันครั้งใหญ่ของอเมซอน ซึ่งรวมถึงอินเทอร์เน็ตผ่านดาวเทียม การดูแลสุขภาพ และแท็กซี่ไร้คนขับ แบรด กลาสเซอร์ โฆษกของบริษัทกล่าว
“โอกาสในการทำงานในโครงการที่เปลี่ยนแปลงสำหรับลูกค้าในวงกว้าง และการสร้างและใช้เทคโนโลยีล้ำสมัยคือเหตุผลที่พนักงานจำนวนมากเข้าร่วมกับบริษัทและเติบโตในสายอาชีพที่นี่” เขากล่าว
Google เป็นผู้นำเสนอแนวคิดที่ยิ่งใหญ่และผิดแผกมายาวนาน ในปี 2009 Mr. Page ได้โน้มน้าว Sebastian Thrun ศาสตราจารย์แห่ง Stanford ว่าหลังจากที่บริษัทพิชิตอินเทอร์เน็ตได้ ความสำเร็จต่อไปของบริษัทคือการเปลี่ยนแปลงโลกแห่งความเป็นจริง
รถยนต์ไร้คนขับเป็นหนึ่งในหลายแนวคิดที่ Google เริ่มดำเนินการในแผนกลับที่คุณ Thrun เป็นคนเริ่ม Google X มีชื่อเล่นว่าบริษัทนี้ว่า “โรงงานยิงแสงจันทร์” ความพยายามบางอย่างประสบความสำเร็จ เช่น Google Brain ห้องปฏิบัติการปัญญาประดิษฐ์ที่ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของแผนกวิจัยของบริษัท คนอื่น ๆ ล้มเหลวรวมถึง Google Glass แว่นตาความจริงเสริมที่ดึงดูดการเยาะเย้ยและ Loon แผนการที่ตั้งใจจะส่งสัญญาณอินเทอร์เน็ตจากบอลลูนยักษ์ แต่ไม่เคยลงเอยด้วยโมเดลธุรกิจ
