The Bright Side เป็นซีรีส์เกี่ยวกับการทำงานของการมองโลกในแง่ดีในจิตใจของเราและส่งผลต่อโลกรอบตัวเรา
ซาแมนธา แร การ์เซีย ทำงานในร้านอาหารของเธอในมิดแลนด์ รัฐเท็กซัส เป็นเวลาสี่ปีก่อนตัดสินใจเมื่อปีที่แล้วว่าเธอไม่สามารถทนต่อคำวิจารณ์ของเจ้านายได้อีกต่อไป Ms. Garcia เอกจิตวิทยาแห่ง University of Texas Permian Basin ปรึกษาพ่อแม่ของเธอ เธอบันทึกไว้ การตัดสินใจของเธอ ช่วงเวลาก่อนที่เธอจะเลิก จากนั้นเธอก็สร้างวิดีโอ TikTok เกี่ยวกับเรื่องนี้
ในวิดีโอซึ่งบันทึกไว้อย่างเป็นธรรมชาติ นางสาวการ์เซียซึ่งขณะนั้นอายุ 23 ปี ขนตางอน ยิ้มและยกนิ้วโป้งเหน็บแนม เจ้านายของเธอซึ่งอยู่นอกกล้องบอกว่าเธอเหนื่อยกับการเลี้ยงลูกของนางสาวการ์เซีย ข้อความในวิดีโออ่านว่า: “เจ้านายของฉันไม่รู้ว่าฉันอยู่ที่นี่ในขณะที่เธอกำลังพูดถึงฉัน”
คุณการ์เซียใช้คำที่พิมพ์ไม่ได้ กระซิบตอบกลับ เรียกเจ้านายของเธอว่า “ผู้จัดการที่แย่”
ตั้งแต่เธอโพสต์วิดีโอในเดือนกุมภาพันธ์ 2565 ก็มีผู้เข้าชมแล้ว 3.7 ล้านครั้ง
ผู้ใช้ตอบกลับการตอบกลับของ Ms. Garcia: นอกจากจำนวนการดูแล้ว ยังมีความคิดเห็นสนับสนุนอีกหลายพันรายการบน TikTok หนึ่งในนั้นอ่านว่า “ฉันไม่รู้ว่าคุณสงบสติอารมณ์ได้อย่างไร แต่ภูมิใจในตัวคุณที่ไม่ออกไปไหน”
“ฉันรู้สึกถูกต้อง” นางการ์เซียกล่าวในการสัมภาษณ์เมื่อเร็วๆ นี้
ในขณะที่แม่ของเธอกังวลว่าวิดีโออาจเป็นอันตรายต่อโอกาสในอนาคต การ์เซียหลังจากส่งเรซูเม่ที่ร้านอาหารต่างๆ แล้ว ก็ได้งานใหม่ในวันถัดไป (คนที่จ้างเธอไม่รู้เรื่องวิดีโอนี้ เมื่อเธอบอกเจ้านายคนใหม่เกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณการ์เซียกล่าวว่า “พวกเขาหัวเราะเกี่ยวกับเรื่องนี้และพูดว่า ‘โอ้พระเจ้า เราจะไม่ปฏิบัติกับคุณแบบนั้น ‘”)
TikTok เต็มไปด้วยคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำหลังจากออกจากงาน คุณการ์เซียเป็นส่วนหนึ่งของกระแสที่แตกต่าง กระแสที่มีมาก่อน TikTok ซึ่งคนหนุ่มสาวกำลังโพสต์มินิดราม่าที่ดึงดูดผู้ชมหลายล้านคน และในบางกรณี วิดีโอสาธารณะเหล่านี้สามารถแปลเป็นโอกาสทางอาชีพใหม่ๆ ช่วยให้ผู้ที่โพสต์สร้างบุคลิกออนไลน์ของตนเองได้
การเลิกเล่นวิดีโอหรือ QuitToks อย่างที่บางครั้งเรียกว่า สะท้อนถึง “การพังทลายของสัญญาทางสังคมที่หากคุณทำงานหนักและเล่นตามกฎ ความฝันแบบอเมริกันยังคงอยู่สำหรับคุณ” กล่าว แอน สวิลเลอร์ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยาแห่งมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียแห่งเบิร์กลีย์ ซึ่งมีหลักสูตรรวมถึงสังคมวิทยาวัฒนธรรม ความจงรักภักดีต่อบริษัทไม่ใช่สิ่งที่เคยเป็นมา ดร. สวิดเลอร์กล่าว มี “ความท้อแท้ทางวัฒนธรรมกับคำสัญญาที่อยู่เบื้องหลังโลกแห่งการทำงาน”
พนักงานบริการในงานที่มีค่าแรงต่ำกำลังประกาศต่อสาธารณะว่าการแลกเปลี่ยนโดยนัยของการทำงานเพื่อเงินนั้นไม่ใช่ข้อตกลงที่ยุติธรรมอีกต่อไป และด้วยการเปิดรับสมัครงาน 1.9 ตำแหน่งสำหรับทุกคนที่กำลังมองหางาน พวกเขาสามารถรับความเสี่ยงในการเผยแพร่สู่สาธารณะได้
ธีมทั่วไปของวิดีโอคือ “ความคาดหวังที่น่าผิดหวัง” กล่าว โจเซฟ ฟุลเลอร์ศาสตราจารย์ด้านการจัดการที่ Harvard University Business School “ไม่มีใครรับงานโดยคิดว่า ‘นี่จะต้องแย่แน่ๆ ฉันไม่อยากจะเชื่อเลยว่าฉันจะต้องทำสิ่งนี้’” เขากล่าว
“โดยทั่วไปแล้ว ผู้คนไม่ลาออกจากงาน” เขากล่าวเสริม “พวกเขาลาออกจากหัวหน้างาน”
วงโยธวาทิตและการเต้นรำแบบสื่อความหมาย
ก่อนออกจากวิดีโอที่ปรากฏบน TikTok ผู้ใช้แบ่งปันเรื่องราวที่คล้ายกันบน YouTube และ Facebook
ในปี 2011 Joey La Neve DeFrancesco ซึ่งขณะนั้นอายุ 23 ปี ได้โพสต์วิดีโอ YouTube ของเขา ลาออกจากงานโรงแรม ด้วยการสนับสนุนจากวงโยธวาทิตของเขา ในการสัมภาษณ์เมื่อเร็วๆ นี้ เขากล่าวว่าเขารู้สึกผิดหวังกับชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ค่าจ้างต่ำ ทิปที่แบ่งปันกัน และการต่อต้านการรวมชาติ “ผมต้องการส่งข้อความสุดท้ายให้ผู้บริหาร และสร้างบางสิ่งที่น่าจะตลกกับเพื่อนร่วมงาน และอาจสร้างแรงบันดาลใจให้ต่อสู้กับผู้จัดการที่ทำลายสหภาพแรงงาน” เขากล่าว
ในวิดีโอ คุณ DeFrancesco ที่ยิ้มแย้มและสมาชิกในวงเผชิญหน้ากับผู้จัดการคนหนึ่งของเขา ซึ่งเมื่อเห็นนักดนตรีก็พยายามสั่งให้ทุกคนออกไป “ฉันมาที่นี่เพื่อจะบอกว่าฉันกำลังจะเลิก!” นาย DeFrancesco ตอบกลับ เขาพยายามยื่นใบลาออกให้ผู้จัดการ แต่มันลอยอยู่กับพื้น จากนั้นเขาก็ยกแขนขึ้นอย่างมีชัย และวงดนตรีก็เปล่งเสียงดนตรีเพื่อเฉลิมฉลอง วิดีโอนี้ถูกรับชม 8.5 ล้านครั้ง
วิดีโอความยาวสามนาทีทำให้เขาได้ปรากฏตัวในรายการ “Good Morning America,” “Access Hollywood” และ “Anderson Cooper 360” มัน “เปลี่ยนชีวิตฉัน” เขากล่าว แม้ว่ามันจะไม่ได้เปลี่ยนค่านิยมของเขา: Mr. DeFrancesco ทำงานเป็นหลักในการจัดจ้างแรงงาน
วิดีโอการเลิกบุหรี่ล่าสุดหลายรายการดูเหมือนจะเกิดขึ้นในช่วงเวลานั้น เช่นเดียวกับวิดีโอของ Mr. DeFrancesco มาริน่า ชิฟริน ถูกวางแผนไว้ ในเดือนกันยายน 2013 เธออายุ 25 ปีและทำงานในไต้หวัน ทำแอนิเมชั่น โดยที่เธอเรียกพวกเขาว่า หลังจากประสบกับ “การล่วงละเมิดอย่างต่อเนื่องจากเจ้านายของฉัน” เธอกล่าวว่า “ฉันกำลังคลี่คลาย”
และเธอรู้สึกว่าติดอยู่ในระบบที่ล่วงละเมิดหญิงสาว เธอกล่าว “ฉันรู้สึกว่าฉันไม่มีทรัพยากรที่จะพาตัวเองออกจากสถานการณ์ ดังนั้นฉันจึงหันไปใช้อินเทอร์เน็ตเพราะนั่นคือที่ที่ฉันใช้เวลาส่วนใหญ่”
คุณชิฟรินใช้วิธีการที่มีระเบียบแบบแผน “ฉันอาจจะเป็นคนเดียวที่โพสต์วิดีโอไวรัลที่เขียนรายการข้อดีและข้อเสีย” เธอกล่าว ข้อเสียของเธอรวมถึง “ไม่มีประกันสุขภาพอีกต่อไป” และ “จะไม่ได้รับการว่าจ้างในโลกธุรกิจ” คุณชิฟรินตัดสินใจว่าข้อดีมีมากกว่าข้อเสีย
ในวิดีโอชื่อ “การเต้นรำสื่อความหมายสำหรับเจ้านายของฉันตั้งเป็น ‘Gone’ ของ Kanye West” คุณชิฟรินเขียนว่าเธอถึงที่ทำงานเวลา 04.30 น. เธอเป็นคนเดียวในห้องที่เต็มไปด้วยห้องเล็กๆ สวมเสื้อเบลเซอร์สีเขียวและตราพนักงานของเธอ เธอแสดงการเต้นที่สื่อความหมายตามชื่อเรื่อง ในห้องน้ำ ในสตูดิโอบันทึกเสียง บนโต๊ะ และตามทางเดิน ขณะที่ข้อความที่ซ้อนทับแสดงเหตุผลที่เธอลาออก ขณะที่เธอโผล่ขึ้นมาจากห้องเล็ก ๆ ข้อความอ่านว่า: “ฉันเลิก!” เมื่อเธอออกจากสำนักงานเธอก็ปิดไฟ ข้อความอ่านว่า “ฉันไปแล้ว”
งานที่เธอออกไปนั้นมุ่งเน้นไปที่การได้รับยอดวิวมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ วิดีโอตอบกลับของเธอประสบความสำเร็จ เธอกล่าว เพราะเธอกำลังมุ่งเน้นไปที่ “เนื้อหาแทนที่จะกังวลเกี่ยวกับจำนวนการดู” การที่วิดีโอของเธอกลายเป็นไวรัล เธอกล่าวว่า “ความยุติธรรมช่างหอมหวาน”
ภายในเวลาไม่ถึง 24 ชั่วโมง ขณะที่คุณ Shifrin บินจากไต้หวันไปยังลอสแองเจลิสเพื่อปรากฏตัวในรายการ “The Queen Latifah Show” เธอกล่าวว่า เธอมีผู้เข้าชมเพิ่มขึ้นประมาณ 2.6 ล้านครั้ง ตัวแทนฮอลลีวูดโทรมา คุณลาติฟาห์เสนองานให้เธอ บนอากาศ. เธอทำงานในทีวีเป็นเวลาเจ็ดปีและตีพิมพ์หนังสือชื่อ “30 ก่อน 30: ฉันสร้างความวุ่นวายในวัย 20 ของฉันได้อย่างไร และคุณก็ทำได้”
วิดีโอของคุณ Shifrin มีผู้ชมเกือบ 20 ล้านครั้ง หลังจากที่เธอโพสต์วิดีโอเพลง “Gone” ซึ่งเผยแพร่เมื่อ 8 ปีก่อน ขึ้นชาร์ต Billboard Hot 100 ของสหรัฐฯ ที่อันดับ 18.
คุณชิฟรินเข้าใจดีว่าทำไมผู้คนถึงสนใจว่าฉันเลิกเล่นวิดีโอ “หนึ่งในประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดคือการรู้สึกว่าถูกเหยียดหยามในสภาพแวดล้อมการทำงาน” เธอกล่าว เมื่อโพสต์แล้ว วิดีโอจะ “ปรับสมดุลพลังงานเล็กน้อย”
วิดีโอโดย Mr. DeFrancesco และ Ms. Shifrin เป็นศิลปะการแสดงประเภทหนึ่ง วิดีโอเลิกเล่นในปัจจุบันไม่เกี่ยวกับการนำเสนอและเพิ่มเติมเกี่ยวกับการร้องเรียนที่เฉพาะเจาะจง หลายคนมีพนักงานค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งมักเป็นหญิงสาว
หมัดอารมณ์
ในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 Maria Kukulak บันทึกไว้ การตัดสินใจลาออกจากงานที่ Wendy’s เพราะเธอบอกว่าผู้จัดการคนใหม่ของเธอ “ใจร้ายจริงๆ” น.ส.กุ๊กลักษณ์บอกว่าเลิกกะแล้ว “จะกวาดแล้วกระโดดออกไปทางหน้าต่าง” กลางทางของวิดีโอ TikTok เธอได้เรียนรู้ว่าผู้จัดการระบุว่าเธอเป็น “สาเหตุที่หายไป” เธอกระโดดออกไปนอกหน้าต่างตามสัญญา “ฉันไม่ใช่คนที่หลงทางและฉันก็ลาออก” เธอบอกกับเจ้านายของเธอ “ลาก่อน.”
วิดีโอของเธอถูกรับชมมากกว่า 15 ล้านครั้ง ตอนนี้คุณกุ๊กลักษณ์ทำงานเป็นเทรนเนอร์ส่วนตัวและไม่ได้หาเลี้ยงชีพจาก TikTok แต่อยากทำ “ฉันชอบถ่ายวิดีโอของตัวเอง” เธอกล่าวในการสัมภาษณ์ล่าสุด ด้วยผู้ติดตาม 227,000 คน เธอมีความฝันที่จะเป็นผู้สร้างเนื้อหาเต็มเวลา “ฉันรู้สึกว่าฉันมีพรสวรรค์” เธอกล่าว
เช่นเดียวกับ TikTok ของคุณ Kukulak วิดีโอที่ได้รับความนิยมมากที่สุดมักจะมีเนื้อหาที่ดราม่าและสั้น ผู้ชมมาเพื่อเจาะอารมณ์ไม่ใช่เพื่อรายละเอียด
เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2020 ผู้จัดการของ McDonald ชื่อ Nelly (เธอไม่เปิดเผยนามสกุลในวิดีโอหรือในบัญชีของเธอ) มีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งถ่ายทำภาพยนตร์ที่เธอกำลังกดคันโยกไอศกรีมแบบนิ่มอย่างสนุกสนาน “มาดูกันว่าเราจะได้กรวยนี้ใหญ่แค่ไหน! ความท้าทายกรวยฟรี!“เธอประกาศ จากนั้นเธอก็ยื่นกรวยผ่านหน้าต่างให้คนขับที่ดีใจขณะที่เธอประกาศว่า “ฉันกำลังจะเลิก! ฟรีโคน! กรวยฟรี!”
วิดีโอของเธอถูกดู 6.5 ล้านครั้ง
เนลลี่โพสต์ในภายหลัง วิดีโอความยาว 18 นาทีที่ให้แง่คิด ใน YouTube ซึ่งเธอบอกว่าเธอไม่เห็นด้วยกับบริษัทที่เอาเปรียบคนงาน จากการเผยแพร่บทความนี้ คำอธิบายเชิงลึกของเธอมีจำนวนการดู 66
