การลดลงเมื่อรวมกับการคงอยู่ของพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลได้ทำให้เมืองต่างๆ สั่นคลอนซึ่งต้องอาศัยพนักงานด้านเทคโนโลยีไปที่ร้านกาแฟบ่อยๆ สถานรับเลี้ยงสุนัข และการขนส่ง
เมื่อเดือนที่แล้ว คุณแจสซี่ เขียนไว้ในจดหมาย บอกกับพนักงานว่าพนักงานขององค์กรส่วนใหญ่คาดว่าจะกลับมาที่สำนักงานสามวันต่อสัปดาห์โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม ทำให้เกิดเสียงบ่นจากพนักงานของ Amazon หลายคน แต่ได้รับเสียงเชียร์จากเจ้าหน้าที่ของเมืองในซีแอตเทิลและเบลล์วิว
“เหตุการณ์ต่างๆ เปลี่ยนไปจริงๆ” Richard Florida ศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยโตรอนโต ผู้ศึกษาการพัฒนาเมืองและเทคโนโลยีมากว่าสองทศวรรษกล่าว “เราเกิดโรคระบาด การทำงานจากระยะไกลกลายเป็นเรื่องสำคัญ แต่ฉันคิดว่านี่เป็นอีกหนึ่งเรื่องเตือนใจ บางทีอาจเป็นเรื่องเตือนใจที่ดีที่สุด ของการไม่เดิมพันทั้งชุมชนกับบริษัท”
การชะลอตัวของ HQ2 ของ Amazon อาจเป็นตัวบ่งชี้ได้ดีที่สุดว่ากระแสน้ำได้เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วเพียงใดจากความทะเยอทะยานเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา Amazon เริ่มต้นความคลั่งไคล้ในต่างประเทศในปี 2560 เมื่อประกาศการค้นหาสำนักงานใหญ่แห่งที่สอง โดยกล่าวว่าต้องการหาสถานที่ที่สามารถขยายเพื่อรองรับพนักงาน 50,000 คน เมืองและเมืองต่างๆ หลายร้อยแห่งทั่วอเมริกาเหนือต่างมุ่งไปที่ Amazon โดยหวังว่าจะดึงดูดงานที่ถูกมองว่าเป็นงานที่มีรายได้ดีในอนาคต
แต่ความหวังในระยะยาวก็พังทลายลงเมื่อปลายปี 2018 เมื่อ Amazon ประกาศว่าจะทำการแบ่งสำนักงานใหญ่แห่งที่สองเท่า ๆ กันระหว่างควีนส์และอาร์ลิงตัน รัฐเวอร์จิเนีย ซึ่งเป็นพื้นที่เมืองใหญ่ 2 แห่งที่ Amazon มีพนักงานมากกว่าที่อื่นนอกซีแอตเทิลและบริเวณอ่าว .
ในเวลานั้น บริษัทกล่าวว่าการพัฒนาต้องใช้เงิน 5 พันล้านดอลลาร์ในการก่อสร้างและการลงทุนอื่นๆ Amazon ได้รับข้อเสนอจูงใจทางภาษีมากกว่า 2 พันล้านดอลลาร์จากนิวยอร์กและเวอร์จิเนีย
การลดหย่อนภาษีและความกังวลเกี่ยวกับการแบ่งพื้นที่ทำให้เกิดชุมชน สหภาพแรงงาน และการผลักดันทางการเมืองที่วิทยาเขตในลองไอส์แลนด์ซิตี และในช่วงต้นปี 2019 Amazon ได้ยกเลิกแผนสำหรับวิทยาเขตควีนส์
