เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ศาลอุทธรณ์ของรัฐบาลกลางยืนยันผลการพิจารณาว่า Tesla ไล่พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งสหภาพแรงงานอย่างผิดกฎหมาย และ Elon Musk ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทได้คุกคามการเลือกหุ้นของคนงานอย่างผิดกฎหมายหากพวกเขาเลือกที่จะรวมตัวกัน
ความเห็นของผู้พิพากษา 3 คนในศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯ รอบที่ 5 อนุญาตให้คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติบังคับใช้คำสั่งปี 2021 ที่กำหนดให้เทสลาคืนสถานะโดยได้รับค่าจ้างคืน พนักงาน ริชาร์ด ออร์ติซ และนายมัสค์ ลบ โพสต์ทวิตเตอร์ แนะนำว่าคนงานอาจสูญเสียตัวเลือกหุ้นหากพวกเขารวมเป็นหนึ่ง
เทสลาไม่ตอบสนองต่อคำขอทันทีเพื่อขอความคิดเห็นเกี่ยวกับการพิจารณาคดี
การค้นพบนี้เกิดขึ้นในขณะที่บริษัทอื่นๆ ที่ดำเนินการโดย Mr. Musk มีคนงานแจ้งข้อกังวลเกี่ยวกับการละเมิดกฎหมายแรงงาน ปีที่แล้ว อดีตพนักงาน 8 คนของ SpaceX ซึ่งเป็นผู้ผลิตจรวดนำโดยนาย Musk ได้ยื่นฟ้องฐานปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม โดยกล่าวว่าบริษัทได้ตอบโต้พวกเขาที่ช่วยเขียนจดหมายขอให้บังคับใช้นโยบายที่ระบุไว้เกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศให้ดียิ่งขึ้น คดีอยู่ระหว่างการพิจารณา
ในเดือนกุมภาพันธ์ เทสลาไล่ออกพนักงานอย่างน้อย 18 คน อันเป็นผลมาจากการรณรงค์จัดตั้งสหภาพแรงงานที่โรงงานในเมืองบัฟฟาโล สหภาพแรงงานที่ต้องการเป็นตัวแทนของคนงานเรียกว่าการตอบโต้ด้วยการไล่ออกและยื่นฟ้องต่อคณะกรรมการแรงงาน เทสลากล่าวว่า ในแถลงการณ์ ว่าการไล่ออกเป็นผลมาจากการทบทวนผลงานครึ่งปีและการตัดสินใจเลิกจ้างเกิดขึ้นก่อนที่การรณรงค์ของสหภาพจะเปิดเผยต่อสาธารณะ
คดีที่เป็นประเด็นในวันศุกร์เกิดขึ้นในปี 2017 ในเวลานั้น เป็นที่ทราบกันว่านายออร์ติซมีส่วนเกี่ยวข้องในความพยายามที่จะรวมโรงงานของบริษัทในเมืองฟรีมอนต์ รัฐแคลิฟอร์เนีย ซึ่งรวมถึงการแจกจ่ายเอกสารของสหภาพแรงงานและการกดดันให้ออกกฎหมายห้ามสหภาพแรงงาน เมื่อ เขาโพสต์ภาพหน้าจอของเพื่อนร่วมงานที่ต่อต้านสหภาพแรงงานบนหน้าเฟซบุ๊กส่วนตัว
เมื่อผู้ตรวจสอบของบริษัทถามนาย Ortiz ว่าภาพหน้าจอมาจากไหน นาย Ortiz บอกว่าเขาจำไม่ได้ แม้ว่าเพื่อนร่วมงานจะส่งภาพให้เขาหลังจากได้รับจากไซต์ทรัพยากรบุคคลภายใน นายออร์ติซยอมรับในเวลาต่อมาว่าคำตอบของเขาเป็นเรื่องโกหก และบริษัทอ้างว่าไล่เขาออกเนื่องจากข้อความอันเป็นเท็จ
คณะกรรมการแรงงานสรุปว่านายออร์ติซถูกไล่ออกเพราะเขามีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพ ไม่ใช่เพราะเขาโกหก ศาลตัดสินว่า “หลักฐานสำคัญ” ชี้ไปที่ข้อสรุปว่า “ความเกลียดชังของสหภาพแรงงานกระตุ้นการร้องเรียน การสอบสวน และการตัดสินใจที่จะยุติออร์ติซ”
โพสต์ของ Mr. Musk เมื่อเดือนพฤษภาคม 2018 เกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นกล่าวว่าไม่มีอะไรหยุดพนักงานของ Tesla ที่โรงงานจากการลงคะแนนเสียงเพื่อจัดตั้งสหภาพแรงงาน โดยเสริมว่า “แต่ทำไมต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพ & ทิ้งตัวเลือกหุ้นโดยเปล่าประโยชน์”
เทสลาแย้งว่าคำกล่าวนี้เป็นการคาดการณ์อย่างตรงไปตรงมาตามความเข้าใจของ Musk ว่าสมาชิกคนอื่นๆ ของสหภาพแรงงาน United Automobile ไม่ได้รับตัวเลือกหุ้น และเจตนาที่ไม่เป็นพิษเป็นภัยของเขาก็ชัดเจนในโพสต์ต่อมาในหัวข้อเดียวกัน
แต่คณะกรรมการแรงงานสรุปว่าโพสต์นี้จะถูกตีความโดยพนักงานว่าเป็นภัยคุกคามที่จะกำจัดตัวเลือกหุ้นของพวกเขาหากพวกเขาเลือกที่จะรวมตัวกันและสั่งให้ Mr. Musk ลบทิ้ง ศาลวงจรตกลงและกล่าวว่าคณะกรรมการสามารถบังคับใช้คำสั่งได้
