Thursday, August 11, 2022
บ้าน ธุรกิจ Amtrak ให้รางวัลแก่ผู้บริหารด้วยโบนัสหกหลักเมื่อบริการรถไฟดิ้นรน

Amtrak ให้รางวัลแก่ผู้บริหารด้วยโบนัสหกหลักเมื่อบริการรถไฟดิ้นรน

โดย admin
0 ความคิดเห็น

จอห์น ซามูเอลเซ่น ประธานสหภาพแรงงานคมนาคม ซึ่งสมาชิกประกอบด้วยพนักงานบริการ ช่างเครื่อง และผู้ตรวจการที่แอมแทร็คเกือบ 1,500 คน กล่าวว่า เขารู้สึกรังเกียจกับการจ่ายเงิน

“พวกเขาให้โบนัสไขมันดีแก่ตัวเองจากด้านหลังของคนงานที่ถูกทำร้าย” เขากล่าว “มันแค่เน้นย้ำถึงเหตุผลว่าทำไมควรมีตัวแทนคนงานในคณะกรรมการแอมแทร็ค”

ไม่มีการให้โบนัสในปี 2558 แต่ในปี 2559 บริการรถไฟให้รางวัลจูงใจแก่ผู้บริหารระดับสูง มันใช้จ่ายเงินไม่เกิน 500,000 ดอลลาร์ต่อปีในปี 2559, 2560 และ 2561 เนื่องจากลดการสูญเสียลง

สิ่งนั้นเปลี่ยนไปในปี 2019 เมื่อแอมแทร็คใกล้จะถึงจุดคุ้มทุน ขนาดของการจ่ายโบนัสให้กับผู้บริหารระดับสูงเกือบสี่เท่า เพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 1.8 ล้านดอลลาร์จากเพียง 480,000 ดอลลาร์ในปีก่อน แอมแทร็คไม่จ่ายโบนัสอีกในปี 2020 เนื่องจากไวรัสทำให้การเดินทางใกล้หยุดนิ่ง แต่ในปี 2564 บริษัทได้จ่ายเงินไปแล้ว 2.3 ล้านดอลลาร์ แม้จะรายงานรายได้ต่ำที่สุดและขาดทุนมากที่สุดในรอบกว่าทศวรรษ

Stephen Gardner ซึ่งกลายเป็นผู้บริหารระดับสูงของ Amtrak ในปีนี้ ได้รับโบนัสจูงใจระยะสั้นมากกว่า 766,000 ดอลลาร์ตั้งแต่ปี 2559 มากกว่าผู้บริหารคนอื่นๆ Eleanor Acheson ที่ปรึกษาทั่วไปของฝ่ายบริการและเลขานุการบริษัท ทำงานอยู่เบื้องหลังโดยได้รับเงินเกือบ 727,000 ดอลลาร์ในช่วงเวลานั้น แอมแทร็คปฏิเสธที่จะให้ภาพรวมที่สมบูรณ์ขึ้นว่าผู้บริหารจะได้รับค่าตอบแทนอย่างไร ซึ่งรวมถึงเงินเดือนด้วย

จากสมาชิกโหลของ ทีมผู้นำปัจจุบันของแอมแทร็คทั้งสามคนได้รับโบนัสมากกว่า 200,000 ดอลลาร์ในปีที่แล้ว ตั้งแต่ประมาณ 230,000 ดอลลาร์ไปจนถึงมากกว่า 293,000 ดอลลาร์สำหรับมิสเตอร์การ์ดเนอร์ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานในขณะนั้น

You may also like

ทิ้งข้อความไว้

Copyright ©️ All rights reserved. | Best of Thailand