Uber

Uber ได้วางตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมไว้ซึ่งประสบการณ์อันยาวนานในการลางาน หลังจากที่พนักงานบ่นว่างานกิจกรรมของพนักงานที่เธอดูแล ซึ่งมีชื่อว่า “อย่าเรียกฉันว่าชาวกะเหรี่ยง” นั้นไม่มีความละเอียดอ่อนต่อคนผิวสี Dara Khosrowshahi ผู้บริหารระดับสูงของ Uber และ Nikki Krishnamurthy หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล เมื่อสัปดาห์ที่แล้วขอให้ Bo Young Lee หัวหน้าฝ่ายความหลากหลาย “ถอยกลับและลางานในขณะที่เรากำหนดขั้นตอนต่อไป”…

เหตุใดจึงมีความสำคัญ: Uber นำเสนอหลักฐานเพิ่มเติมเกี่ยวกับความยืดหยุ่นของอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ผลประกอบการทางการเงินที่แข็งแกร่งของ Uber เกิดขึ้นหลังจากได้รับการสนับสนุนจากบริษัทเทคโนโลยีอย่าง Microsoft บริษัทแม่ของ Google และ Meta Uber ฟื้นตัวได้อย่างต่อเนื่องจากการหยุดชะงักระหว่างการแพร่ระบาด เมื่อเลิกจ้างพนักงานหลายพันคน ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา บริษัทได้หลีกเลี่ยงการปลดพนักงานจำนวนมากที่เกิดขึ้นกับบริษัทเทคโนโลยีอื่น ๆ แม้ว่าจะมีการกล่าวเมื่อวันอังคารว่าจำนวนพนักงานโดยรวมลดลงหลังจากลดพนักงานที่ Drizly ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มส่งแอลกอฮอล์ของ Uber และในธุรกิจขนส่งสินค้า…

สหภาพพนักงานบริการระหว่างประเทศประณามการตัดสินใจดังกล่าว “ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในแคลิฟอร์เนียทุกคนควรกังวลเกี่ยวกับอิทธิพลที่เพิ่มขึ้นขององค์กรต่างๆ ในระบอบประชาธิปไตยของเรา และความสามารถของพวกเขาที่จะใช้จ่ายเงินหลายล้านดอลลาร์เพื่อหลอกลวงผู้มีสิทธิเลือกตั้งและซื้อกฎหมายให้ตัวเอง” David Huerta ประธานของ SEIU California กล่าวในแถลงการณ์ Jon Streeter หนึ่งในสามผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ ไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินส่วนใหญ่ 63 หน้าของเพื่อนร่วมงานของเขา Tracie Brown และ Stuart Pollak ในความไม่เห็นด้วย…